Trabalhar sem o registro na CTPS priva o empregado de direitos básicos como seguro-desemprego, aposentadoria, FGTS e estabilidade em casos de acidente. Se você cumpre horário, recebe ordens e é remunerado, você é um empregado e tem direito ao registro.

O vínculo de emprego pode ser reconhecido judicialmente mesmo anos após o início do trabalho. Uma vez provada a relação de emprego, a empresa é obrigada a pagar todos os direitos retroativos e realizar os depósitos de FGTS e INSS que foram sonegados.

Documentos como conversas de WhatsApp, e-mails e extratos bancários são provas fundamentais para garantir esse direito.

Garantir o respeito aos seus direitos trabalhistas exige orientação técnica e assertiva. Em caso de dúvidas sobre sua jornada, remuneração ou contrato, busque sempre o auxílio de um profissional qualificado e especialista na área.

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