Sabia que enviar mensagens ou chamadas de trabalho fora do horário contratual pode configurar hora extra? 

O envio de mensagens por aplicativos ou mesmo ligações telefônicas fora do expediente de trabalho podem ensejar a condenação ao pagamento de horas extras, além de ferir o direito à desconexão, que garante o descanso sem interrupções profissionais.

Se você é empregador, evite contatos após o expediente, exceto em casos urgentes e combinados previamente. Respeitar esse limite previne passivos trabalhistas e valoriza o bem-estar da equipe.

 

 

 

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