Trabalhar sentado no sofá, na mesa da cozinha ou em condições improvisadas por longos períodos é o gatilho perfeito para o surgimento de dores crônicas, problemas de postura na coluna e distúrbios osteomusculares relacionados ao trabalho (LER/DORT).

Muitos empregadores acreditam que, por não estarem monitorando visualmente o ambiente doméstico, estão isentos de qualquer responsabilidade pela saúde física do funcionário. No entanto, a legislação determina que o empregador deve instruir os empregados, de maneira expressa e ostensiva, sobre as precauções a tomar a fim de evitar doenças e acidentes de trabalho.

A empresa tem o dever de orientar e, se necessário, fornecer os equipamentos ergonômicos adequados para mitigar os riscos à saúde do colaborador, sob pena de responder civilmente por eventuais danos à integridade física do trabalhador.

Proteja-se: Caso você tenha desenvolvido lesões por falta de mobiliário adequado fornecido pela empresa, guarde os laudos médicos e os pedidos formais enviados ao setor de Recursos Humanos. Procurar orientação especializada em Direito do Trabalho ajudará a identificar se houve negligência patronal e quais as vias legais para buscar o tratamento adequado e as compensações devidas.

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