Com o aumento de afastamentos por doenças mentais, empresas precisam urgentemente priorizar a saúde mental no ambiente de trabalho. Ambientes tóxicos levam a custos elevados com rotatividade e absenteísmo, além da perda de talentos. Construir uma cultura saudável com respeito, segurança psicológica e apoio é crucial, indo além da conformidade legal.

 Investir no bem-estar psicológico da equipe não só demonstra cuidado, como também resulta em um time mais engajado, produtivo e leal, garantindo a sustentabilidade e o sucesso do negócio.

A Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) foi atualizada e, pela primeira vez, inclui os riscos psicossociais no gerenciamento de riscos ocupacionais. A atualização entrou em vigor no dia 26/05/2025, devendo as empresas identificar, avaliar e gerenciar riscos psicossociais com o mesmo rigor dos riscos físicos e químicos.

 

 

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