você precisa comprovar que trabalhou, mesmo sem a carteira assinada (CTPS). No Brasil, todo trabalhador tem direitos, mesmo quando o empregador não registra o contrato formalmente, o que é chamado de trabalho “informal” ou “sem registro”.

Do ponto de vista da Justiça do Trabalho, se você conseguir provar o vínculo, tem direito a:

• Registro retroativo na carteira;

• FGTS não depositado;

• Férias e 13º salário;

• Aviso prévio e demais verbas rescisórias;

• Multa por ausência de registro.

Já na parte previdenciária (INSS), esse tempo também pode contar para aposentadoria, desde que você comprove que realmente trabalhou. Isso pode ser feito com:

• Testemunhas;

• Comprovantes de pagamento;

• Recibos;

• Contratos;

• E-mails ou mensagens;

• Qualquer documento que comprove a relação de trabalho.

Você pode entrar com ação na Justiça do Trabalho ou fazer um pedido administrativo junto ao INSS, apresentando as provas. Se o INSS não aceitar, é possível recorrer judicialmente.

📌 Importante: O fato de o trabalho não ter sido registrado não retira seus direitos. A obrigação de assinar a carteira é do empregador — e ele pode ser responsabilizado por isso.

 

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