O tempo em que a fiscalização das Normas Regulamentadoras dependia exclusivamente da visita física de um auditor fiscal ao estabelecimento comercial ficou para trás. Com a consolidação do eSocial, o Governo Federal implementou uma malha fina digital totalmente automatizada, cruzando dados previdenciários, tributários e trabalhistas em tempo real.

As empresas são obrigadas a transmitir eventos específicos de Saúde e Segurança do Trabalho (SST), como o S-2210 (Comunicação de Acidente de Trabalho), S-2220 (Monitoramento da Saúde do Trabalhador – ASOs) e o S-2240 (Condições Ambientais do Trabalho – Agentes Nocivos). Os dados inseridos nesses eventos devem estar em perfeita sintonia com o Inventário de Riscos do seu PGR e com o Laudo Técnico (LTCAT).

Inconsistências nas transmissões, atrasos nos envios ou omissões de informações sobre insalubridade disparam alertas automáticos nos sistemas de controle, gerando notificações e autuações fiscais eletrônicas sem que nenhum fiscal precise pisar na sede da empresa.

Gestão de Riscos: A governança digital exige sincronia entre o setor de Recursos Humanos, a assessoria de SST e o departamento jurídico do negócio. Para estruturar um fluxo seguro de informações e evitar passivos fiscais no eSocial, consulte profissionais qualificados que possam auditar preventivamente a rotina da sua corporação.

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