No desvio, você faz apenas o trabalho de um cargo superior. No acúmulo, você faz o seu e ainda assume tarefas extras habituais de outra função totalmente diferente, sem receber a mais por isso.

O acúmulo de funções dá direito a um acréscimo salarial (plus salarial), geralmente definido em convenção coletiva ou por entendimento judicial.

 Se a empresa te sobrecarrega com tarefas que não condizem com o cargo contratado para economizar na contratação de outro funcionário, ela está agindo de forma abusiva. Guarde provas de que as tarefas extras eram constantes.

O conhecimento dos seus direitos é a melhor ferramenta para garantir uma relação de trabalho justa e segura. Para esclarecer dúvidas ou obter suporte especializado em matéria trabalhista, busque sempre a orientação de um advogado especialista.

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