Muitos trabalhadores só descobrem que o FGTS não está sendo depositado no momento da demissão. O depósito de 8% do salário é obrigatório todos os meses e deve ser feito pela empresa, sem descontar do seu salário.

A falta de depósitos de FGTS é motivo suficiente para pedir a rescisão indireta do contrato. O trabalhador pode acompanhar o saldo pelo aplicativo do FGTS da Caixa. 

Caso o valor não esteja sendo depositado, o empregado pode exigir a regularização imediata ou buscar a justiça para garantir que o dinheiro esteja lá quando ele mais precisar.

Garantir o respeito aos seus direitos trabalhistas exige orientação técnica e assertiva. Em caso de dúvidas sobre sua jornada, remuneração ou contrato, busque sempre o auxílio de um profissional qualificado e especialista na área.

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