O assédio moral ocorre quando o trabalhador é exposto a situações humilhantes, insultos ou cobranças abusivas de forma repetitiva. Isso adoece o profissional e dá direito à indenização por danos morais.

O assédio pode se manifestar por isolamento do funcionário, retirada de ferramentas de trabalho ou metas impossíveis de bater. É fundamental coletar provas: prints de mensagens, áudios e testemunhas são cruciais. 

O empregador responde pelos atos de seus gerentes e supervisores. Buscar ajuda especializada é o primeiro passo para cessar o abuso e garantir a reparação.

O conhecimento dos seus direitos é a melhor ferramenta para garantir uma relação de trabalho justa e segura. Para esclarecer dúvidas ou obter suporte especializado em matéria trabalhista, busque sempre a orientação de um advogado especialista.

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